全国专业技术资格考试服务平台(找工作有哪些比较好的平台)
资讯
2024-07-13
302
1. 全国专业技术资格考试服务平台,找工作有哪些比较好的平台?
找工作软件推荐:智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。
1、智联招聘网app
智联招聘业内开创3的三次方概念,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的发展打造平台。
2、前程无忧app
前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app,对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历,前程无忧app支持多维度筛选,精确找到心仪职位。
3、拉勾app
拉勾app来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网app,拉勾网app可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英,也可以让互联网从业者在拉勾app上找到心仪的工作。
4、职多多招聘版app
职多多招聘版app致力于为蓝领招聘企业和人力资源公司提供安全、高效、快捷的招聘流程管理方式,职多多招聘版app具有安全保障资金结算、高效解决重复操作和快捷处理复杂事务等优势。
5、boss直聘
BOSS直聘上线于2014年7月,是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来,BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
“BOSS直聘”诞生于2014年7月,是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用 [5] 。用户可在APP上采用聊天的方式,与企业高管,甚至是创始人一对一沟通,更快速地获得offer。
注意事项:
1、表现自己真诚来应聘,千万不要游戏面试;
2、尽可能说出你的能力,不虚夸、不自大,一定要让别人相信你;
3、对于自己不懂的事情,要实事求是,不打诳语;
4、学会看面试官的表情,以此来回答问题。
2. 有哪些值得每天一看的网站?
今天为大家推荐八个值得每天一看的网站,每日浏览既能开阔眼界,也能帮你高效工作,一起来看看吧~
果壳 (https://www.guokr.com/)果壳网 ,作为一个开放、多元的泛科技兴趣社区,吸引了百万名有意思、爱知识、乐于分享的年轻人聚集在这里,用知识创造价值,为生活添加智趣。
果壳网现有三大板块:科学人、小组和问答,由专业科技团队负责编辑。在这里可以关注感兴趣的人,阅读他们的推荐,也将有意思的内容 分享 给关注的人;依兴趣关注不同的小组,精准阅读喜欢的内容,并与网友交流;在“果壳问答”里提出困惑你的科技问题,或提供靠谱的答案。
梅花网(http://www.meihua.info/)梅花网是一个面向营销者的信息中心,提供更多免费的市场营销资讯、资源、案例、知识、线上社区内容。梅花网是中国市场营销专业领域内容最丰富,访问量位居前茅的网站。在社区站,除了常用的在线讨论功能外,梅花网还提供一个实名的圈内社交功能,会员可以在社区站中很容易地找到同行伙伴。
每日一文(https://meiriyiwen.com/)每日一文app是一款简单的阅软件,每日一文app不复杂就是简单的用来阅读美文,无需注册无需登录,点开就可以看,每日一文app拥有丰富的美文资源,你可以随你的心意改变字体颜色,字体大小,它能满足你对阅读的所有爱好。每天都有不同的文章给人不同的感受和领悟,快节奏的生活中大概有多久没有接触静下心来读点东西了,碎片化的时间,这样的软件挺适合阅读的人们。
图灵社区(http://www.ituring.com.cn/)图灵社区是一个学习IT知识的社区,可在网站上学习计算机算法语言,网站主要以IT方面的书籍推荐为主。 图灵电子书,通常提供 pdf 文件。因为图灵自己是出版社,这个真的是和印的书一模一样,在高清设备上使用观感非常好。
十年后(http://10years.me/account/login)十年后是一个基于未来时间轴的社交网络。在这里,你可以在自己的时间轴上创建盒子,并利用这些盒子制定周密梦想,分享自己的未来人生。你可以自由的分享关于未来梦想的真实想法,并探索更多有趣的想法,结交志同道合的人。
思否(https://segmentfault.com/)思否是一个专业面向开发者的中文技术问答社区,帮助开发者解决各种各样的技术问题,并助力开发人员在技术能力、职业生涯、影响力等方面获得提升。
音品汇(http://www.yinpinghui.com)音品汇使用高端的语音人工智能技术,将文字转为声音。致力于为广大用户群体解决配音难的问题,彻底实现文字秒变声音,一键生成自己想要的录音。音品汇还与各大央视电台主持人、当红网络主播、知名电台主持人、知名影视后期配音工作人员签订了长期入驻协议。他们将为配音用户提供更加专业、可靠的一对一配音服务,更好的解决用户的任何配音问题。
轻流(https://qingflow.com/)一款支持无代码搭建业务流程管理系统的工具,使用该网站可以创建应用表单进行信息收集、设计流程引擎搭建业务流程管理、添加成员协作进行协同管理和对获取的数据进行数据分析。人力资源管理、客户关系管理、进销存管理、项目管理等不同的场景都能使用,轻流可针对企业领域的流程协作,减少人工重复劳动和手动操作出现的错误,以此提高工作效率。
每天浏览这些网站,能拓宽知识面,增强幸福感。
大家一起加油,做更好的自己吧!
3. 我想招聘员工?
感谢邀请。
从事人力资源库里十几年,招过的人超过10万人次,主要是因为在大型劳动密集型产业工作过。那招聘来说,不同级别的人需要采取不同的渠道,这样才能对症下药保证招聘有效。但是不知道你所说的是哪类员工,只能按普通的分类建议,希望对你有所帮助。
① 普工从2008年中国的劳动力红利已经基本结束,到了2012年的时候,整体已经逆转,也就是工厂想在招工人非常非常困难,这就造成很多管理不善的企业经常因为缺一线作业工而断线。
对一线劳动力的招聘建议采取以下方式。
中介:最便捷的方式,但是需要付费。人才市场:最便捷的方式,但效果不佳。公司招聘广告:最便捷的方式有一点效果。去农村招聘:不方便,但效果不错。② 职员不是一线人员,也不属于管理层和技术人员的,这里岗位统统成为职员。这类岗位最好的招聘方式有两种,第一个通过人才网,第二个到招聘会现场招聘,第三个通过公司人员推荐。当然如果需求量较大,而且对素质要求也很高,建议进行校园招聘会。
③ 工程师工程师招聘最好的方式有两种,第一种通过人才网,第二种通过公司现有工程师的推荐。当然,对于其他的一些渠道也可以尝试,比如在一些高端人才招聘网上进行,也可以通过猎头公司帮忙寻找。如果需要批次性的工程师,也建议从大学里面进行专门招聘会。
④ 高管中高级管理人员是稀缺的,无论通过哪一个渠道都不是特别的好找,但常采用的方式有通过猎头公司,通过高级人才网和行业内人士的推荐。
【蜗牛观点】其实关于招聘人才的问题,最核心的有两点,第一个是公司的人才机制如何?第二个公司是否提前储备了大量的人才?而不是在需要人的时候盲目的去找,这是最被动的、也是效果较差的一种招聘方式。
4. 数据科学与大数据技术网络工程网络空间安全物联网工程智能科学与技术哪个更好?
数据科学与大数据技术专业
从15年底开始,国务院率先打响大数据国家号召的第一枪《促进大数据费发展行动纲要》,随后各部委陆陆续续出台大数据相关的红头文件。到现在五年的时间,第一批毕业生已经进入工作岗位,从发展来看这个专业处于就业行业上升阶段,岗位福利都还不错。从学校分布来看,有很好的大学诸如北大、人大、北邮、复旦、电子科技,也有普通的一本诸如浙财、重庆理工、昆明理工等,所以如果真想进入大数据领域,此时上车尤为不晚,最后,就个人认为,大数据相关领域对于问题的解决能力,自学驱动能力、逻辑分析能力要求还是有一定的要求,所以,结合自己的性格,酌情上车。
网络工程网络工程主要学习的是局域网、广域网组建,会涉及到路由器、交换机等,市场需求比较小,就业的薪资跟其他计算机专业薪资待遇稍低一些。
网络空间安全2015年6月,国务院学位委员会、教育部决定在“工学”门类下增设“网络空间安全”一级学科,这是推动我国网络空间安全发展的重要举措。
与之对应,我国高校培养网络安全专业人才仅3万人。网络安全发展了这么些年,非但没有减弱的意思,反倒是有喧宾夺主的势头。不论是企业生存,还是国家战争,脱离网络空间安全是不可想象的。
毕业生可重点从事网络安全产品研发、网络信息系统安全等级评估、网络信息系统安全框架设计、网络信息系统安全维护、网络安全咨询、企业网络安全规划、计算机取证、数据恢复等,也能够从事一般性的网络安全管理、电子商务安全管理等工作。目前,世界各国对计算机安全领域十分重视,具有相关技术专业的高级人才在各级政府部门、企业、通讯、银行、金融、证券、高校、及科研院所中都有广泛的就业需求。总结:就业前景好,人才短缺,一志愿报考人数少,热度持续上升中。
物联网工程2010年初教育部下达了高校设置物联网专业申报通知,众多高校争相申报。
截止2012年6月,国家一共审批了物联网专业院校138所院校,包括专科学校。
物联网专业学生要具有较好的数学和物理基础,掌握物联网的相关理论和应用设计方法,具有较强的计算机技术和电子信息技术的能力,掌握文献检索、资料查询的基本方法,能顺利地阅读本专业的外文资料,具有听、说、读、写的能力。
物联网工程这个专业目前是逐渐走向成熟,未来有很大的物联网市场,建议研究生方向考虑此专业会比较好,像北京邮电大学在全国物联网专业首屈一指,普通本科生毕业年薪基本能达到17-20万。
智能科学与技术智能科学与技术这个专业交叉学科学的内容很杂,我给你解释一下,智能科学与技术会学到通信,计算机,控制领域的基本内容,但都是一些皮毛,没有人家本专业学的精,所以要想本科毕业找工作相对于人家学精的专业优势并不大。
但如果你是想长远发展深度深造的话,这个专业,到博士学历(钱)途无限好。
总体来说和计算机相关的专业,如果你对数学一点不感兴趣,最好还是慎重选择。
从就业来看,这几个专业还在属于在行业上升期,就业前景还是不错的,但薪资的高低和你实际的能力关系更大。
后续还会为你更新更多高报知识。
如果对你有所帮助,请点个赞 也欢迎评论区提问。
点击关注,了解更多高考志愿填报知识。
你的转发,是对我的鼓励!谢谢!
5. 遇到一位贵人是什么体验?
“我一年赚几百万,请吃顿饭这几千块,对我来说,还算钱吗?”
走出酒店时,我问夏仔这顿饭花了多少钱,他这样嚣张地回答,听着极其刺耳!
他确实有嚣张的资本,在深圳买了两套千万级的豪宅,开着百万大奔,论现金流,他是村里的浪博碗。
听他这样说,我当时很不服气,心想:“要不是你的贵人表哥带你入行,你能有今天?”
在遇贵人这方面,夏仔可以说是天选之子,他至少遇到了三个改变命运的贵人!他98年到深圳,跟着老乡通厕所、搞装修,三天打鱼,两天晒网,维持生活都很困难。
曾经有一周的时间,只用了十块钱生活费,每餐都是稀粥下榨菜。
几个月后,他进了一个表带厂当普工,工资400,在这里,他遇到了人生的第一个贵人!
厂里有个钻床师傅,看他做事认真,人也灵活,就让他去当学徒。
他除了刻苦学习外,还挺会来事,给师傅端茶递水,侍候得很周到,时不时再请吃个宵夜。
师傅见他表现好,就把自己的技术倾囊相授。
几个月后,他也成了钻床师傅,工资涨到了1200,在99年,能拿这么高工资的人可不多。
但他并没有满足现状,刚干满一年就辞工,到老乡开的电脑培训班半工半学,工资700。
当时,很多人都说他傻,但他不以为然,可能连他自己也没想到,老乡竟成了他人生的第二个贵人!
他最初的想法很简单,学会五笔打字和办公软件,再把autocad、photoshop和coreldraw也学会,然后去找一份机械制图、或平面设计的工作。
他始料未及的是,老乡虽然开班教绘图软件,但他自己并不大懂,都是前一天晚上照着书练两遍,第二天就教学员,要是学员问到不会的问题,就推到第二天解答。
靠老乡教会他绘图软件,还要达到能去找份工作的水平,显然是不现实的!
他看到老乡都能边学边教,他也拿了一本autocad的书自学,遇到不懂的地方,两个人再一起参详。
掌握基本的命令和操作后,他想到以前厂里的绘图员用autocad画表带,就去要了一些图纸过来,每天照着画。
在老乡那里干了一年,无论是软件操作,还是绘图的技术,他都练得炉火纯青。
这时候,他又跳槽到一家外资表厂,工资挺高,每月2500。
他在这个厂干了11年,2012年辞工的时候,工资已经涨到了每月15000。
工资这么高还辞工,是因为他遇到了人生的第三个贵人,也是最重要的贵人!
他看到表哥在开店,生意红红火火,每个月能赚好几万,就把表哥的经验全套了过来,也开了一家卖同样产品的店,让他老婆负责打包发货。
他正好赶上了风口,一个看起来小众的产品,不但利润丰厚,销量还很大,他老婆一个人根本忙不过来。
他野心不小,辞去厂里的工作,他要干掉的第一个对手,就是排名在他前面的表哥!
他很熟悉表哥的套路,设计了一套专门针对表哥的方案,几个月后,表哥就关店大吉。
此后,他又开了好几家店,卖同样的产品(贴的牌子不同),在成都的郊区租了个仓库发货,从老家请了几个人去打理。
不知道他具体用了哪些手法,反正一套组合拳下来,到2014年初,他有两个店就排到了前两名,并一直保持至今。
有的人,一辈子都遇不到一人贵人,而有的人,每到关键时刻,就有贵人前来相助,或是帮他度过难关,或是助他辉煌腾达。
可以说,夏仔现在的辉煌人生,就是靠这三个贵人撑起来的!
如果,没有遇到那位钻床师傅,即使他后来学了autocad,也不会知道怎么去画表带。
如果,老乡不收留他,就算他肯花钱去学电脑,熟练度也达不到要求,就不会有高薪的工作,到有机会开店时,他也不一定能拿得出本钱。
如果,没有一个好表哥,他就不会那么早开店,想有现在的成就,几乎是不可能的!
要成大事,贵人不可或缺!但遇到贵人,就一定能成功吗?夏仔比我大三岁,是老家一墙之隔的邻居,虽说一起长大,却尿不到一个壶里,基本上没什么往来。
我曾经一度认为,他能有今日,全凭贵人提携,如果自己也能遇到贵人,前途亦未可知也!
果真如此吗?
他在培训班用autocad画表带的时候,我在培训班练讲课,他去找了相关的工作,工资年年涨,我成了培训班的店长,到2007年才拿到1500的工资。
他2012年开店,干掉了一个又一个的对手,销量逐年递增,我2011年开超市,虽然做到了全镇第二,但也止步于此!
不是我没有遇到贵人,而是自己没有好好利用,或者说,不及他的头脑和能力!
2004年,他曾开过电脑培训班,害苦了一个接盘侠!
他的经验不足,想叫我去帮他打理,但我脱不开身,他又没找到合适的人。
眼看生意搞不下去,他一边找人接盘,一边搞五折优惠,学办公软件只要两百多,一个月左右,招了两百来个学员,培训班人满为患。
凭着火爆的场面,他顺利脱手,赚到了高额的转让费,搞得接盘侠苦不堪言!
旧学员没电脑练习,学费又恢复到原价,很长一段时间,接盘侠都没有招到新学员,还不得不为夏仔擦屁股。
仅从商业的角度,他的所作所为,有值得借鉴的地方,但人品方面,确实让人不敢恭维!
欺负外人也倒罢了,他连自己的贵人都不过,表哥带他入行,他却置表哥于死地而后快,虽说商场如战场,但有必要残酷到六亲不认吗?
说在最后:贵人,自然是取得成功的重要因素,但并不是决定性因素!
有些人喜欢为自己失败的人生找借口,总觉得是因为没有贵人相助,所以才碌碌无为。
事实上,每个人的一生,都会遇到无数个贵人,但大多都没能好好利用,或是在不知不觉中错过了。
不懂得谋划的人,即便遇到贵人,也不过昙花一现,不能久富久贵!
想要获得长久的成功,既要有贵人引路,还要自身具备非凡的能力和素养!
6. 有没有能接单挣钱的设计网站?
有没有能接单挣钱的设计网站?当然有,下面帮你总结几个专业的设计接单平台。
本篇介绍分国内和国外篇,国内篇精选了6家,有大客户项目平台代表、专业设计人才远程雇佣代表、品牌设计服务领域代表、社区类资源平台代表、从早期威客平台发展起来的代表等。国外篇精选了9家,是目前主流的自由职业者工作平台,其中头部几家是上市公司,个别是新兴势力,也是值得关注的。大家可以通过以下网站找到适合自己的接单机会,同时也能提升个人能力。一般正规的接单平台,只要按平台流程规范接单,安全性都有保障,主要考验的是对机会的把握能力,获得成功工作经验和雇主的好评,对于后期的雇佣,以及平台资源倾向会有很大帮助。一般优质的平台会有海量的资源,且多一个平台就多一个收入渠道,好的平台还会帮助您接单、推广,大家赶快收藏起来吧。国内平台特赞 — 创意内容的数字新基建特赞成立于2015年,目前已打造了连接企业内外内容生产、内容管理、内容应用的数字化平台,为阿里巴巴、字节跳动、联合利华、蚂蚁金服、雀巢等200余家大中型企业提供了创意内容生产和管理系统,以内容驱动增长。创意方申请入驻时需要上传5个原创项目作品进行审核,用于评断经验能力。特赞上的项目以及收费模式分为两种:①自然流量项目:平台会向创意方收取总创意费用10% 的管理服务费。②大客户项目:创意方的含税报价即为到手价。68Design — 远程雇佣设计师的专业平台68Design成立于2003年,拥有300万用户,目前服务涵盖品牌设计、电商设计、网站设计、UI设计、插画、摄影、室内设计、工业设计等八大类型,涉及100+设计细分领域。雇主可以直接雇佣设计师,也可以先发布需求征集,再从中选择,工作方式以单个任务和包月雇佣为主。在68Design上,雇主可以组建线上设计部,工作、财务、员工、部门等管理流程一应俱全,可以灵活配置启用人才,随时随地与需要的设计师远程协作。68Design为设计师提供从作品评审到能力认证,再到雇佣交易的全流程规范化服务,让雇主可以更全面的了解每位设计师。其它涉及到设计师线上雇佣的平台还有程序员客栈、云队友、圆领等。特创易 — 品牌设计平台2.0特创易是北京易创意科技有限公司旗下的设计平台,主要为客户提供LOGO、VI、包装、门头、吉祥物等品牌创意设计服务,目前拥有17000+的创意人才,已为19000+客户提供品牌设计。网站上的项目案例很多,可以按类型、行业、地区查看,另外,特创易不仅提供设计服务,还有知识产权的保护等服务。据其官网显示,2021年成为企业微信的服务商。站酷网 — 发现更好设计的互动平台设计师人气社区,2006年8月创立于北京,汇集了1500万设计师、摄影师、插画师、艺术家、创意人。雇主可以通过设计师分享的原创作品来寻找想要的人才,平台上有很多设计大咖。另外,设计师也可以参与设计比赛、供图等方式获得收入。其它较垂直类型的设计社区平台有:UI中国、古田路9号、致设计、涂鸦王国等。猪八戒网 — 综合型数字化企业服务平台这个可能大家都很熟悉了,猪八戒网成立于2006年,由《重庆晚报》记者朱明跃500元外包开发猪八戒网。服务类型非常全面,针对企业雇主,猪八戒网提供品牌营销、软件开发、人才招聘、知识产权、工商财税、科技咨询等覆盖企业经营全生命周期的500余种品类。其上线16年来,累计有10万余个人通过平台孵化成长为公司,超过100万人通过平台实现灵活就业。同类型平台还有一品威客网、时间财富网等。淘宝 — 各种设计需求都能满足总结设计师接单网站,当然少不了万能的淘宝,这个无需多做介绍了,大家都知道,机会还是非常多的。国外平台Upwork — 受全球用户欢迎的自由职业者平台众所周知,Upwork是全球非常受欢迎的一家综合类人力外包服务平台 ,由著名的Elance和oDesk合并而来,网站界面设计很漂亮,用户体验不错。拥有千万级用户,超过 70多种类型的工作,6000多种职业技能。各种短期或长期的项目、按小时或按项目的工作、专业水平或业余水平的项目都能找到。其中不乏来自世界五百强的工作,例如微软、Airbn都在上面。所以Upwork 是国外很多自由职业者开启职业之路的首选平台。当然,对于国内的用户来说,在上面接单语言门槛要过关,建议英语比较好的去接,否则会在沟通和交流上投入大量时间。Fiverr — 花5美金的价格买优质服务Fiverr 成立于2009年,理念是让买家以 5美金的价格买到一些高质量的服务,平台上的任务被称为“Gigs”(零工)。目前这个网站活跃度很高,有1400多万的用户,是国外兼职网站的头部平台。Fiverr用户可以同时注册为买家或卖家,即一个账号可以在平台上购买,也可以出售服务,例如设计、营销、翻译、视频、开发等,最近还在不断新增各种新的服务技能。只要你脑洞足够大,就可以在这里出售自己独特技能,价格从最低5美元开始。Freelancer — 资历很老的自由工作者平台看这个域名就可以知道它的资历了,非常早的自由职业网站,覆盖全球247个国家和地区,有简体中文版本 ,语言门槛相对低一点,工作类型也很多,由软件开发到市场营销、设计、会计、法务等一系列远程工作。另外,它可以让自由职业者展示他们的作品。如果你是初级自由职业者,可以考虑使用该平台赚取收入,因为容易注册,也可以通过Facebook帐户登录就能成为自由职业者或雇主, Freelancer提供了不同的付费系统,非常方便。Toptal — 全球高端的自由职业者平台Toptal是一个相对比较高端的自由职业者平台,遍及全球93个国家,适合比较有经验和工作经历的远程工作者。它将企业与全球的软件工程师、设计师和业务顾问联系起来。想要加入到Toptal首先要提出申请,提出申请后还得通过考核,包括英语和沟通能力,以及各种专业领域的技术考试,比如限时算法测试、现场编程等,仅有前3%的专业人士成功通过。如果未通过测试,你的申请流程将会被搁置长达几个月。所以要想加入Toptal需要自身有一定的实力,但是好处也是显而易见的。在Toptal上你可以找到像JPMorgan、 Zendesk、Airbnb这类大客户,薪酬很高,也是你证明实力的平台。Toptal的工作流程包括三个阶段:客户提出需求,Toptal匹配需求与提前筛选的成员,匹配的成员以全职、兼职、或按小时方式与客户团队合作。99designs — 专业自由设计师网站一个专门为设计师服务的自由职业平台,拥有超过90种设计技能的专业设计师。99designs是以比赛形式接任务,客户会提出需求,设计师据此开始工作,只有通过审核的作品才能赢得丰富奖金。当然,你也可以以一对一为客户提供专业的服务。如果你对你的设计很有自信,不妨加入99designs。Guru — 适合新手的接单平台Guru也是一个热门的在线自由工作者平台 ,创建立于2001年,目前拥有300万用户,8万雇主。服务类型主要包括10大方向:程序、写作、设计、行政、销售、工程建筑、商业金融、教育、法律。Guru 的竞价激烈,但不缺高质量工作项目, 容易找到长期合作的雇主,非常适合新手找工作积累经验。该平台操作非常简单,具有详尽的筛选功能,通过评价、时间、预算找到符合你的技能要求的工作。在Guru可以直接选择工作者,也可以先发布工作收到报价,再选择。共有4种工作方式:固定价格、按小时、基于任务、还有长期合作。PeoplePerHour — 英国的老牌自由职业平台这是一家英国公司,成立于2007年,是英国运营时间最长的自由工作者平台。目前拥有300万自由职业者,涵盖8,766项技能。PeoplePerHour允许世界各地的专业人士在这里找副业,业务类型包括:技术与编程、写作与翻译、设计、数字营销、商业、音乐与音频、营销、社交媒体等,目前主要的客户来自欧洲和美国。与大多数自由职业网站一样,PeoplePerHour也是按小时或按项目雇佣自由职业者。PeoplePerHour会向自由职业者收取5%的服务费,但可以购买足够多的积分来抵扣。Teamway — 新兴的自由职业者平台2021年于丹麦推出,网站域名后缀为io,网站设计很时尚。Teamway通过利用Web3技术,为自由职业者建立会员制的体系,构建去中心化、社会主导的人才平台,大客主要有宜家、丹麦银行等,2021年9月获得美国CMT Digital牵头的战略投资。后期发展如何,拭目以待。Dribbble — 以社区为主导的设计师平台Dribbble设计师应该都比较熟悉了,尤其UI领域的,在上面可以找到自己想要的灵感,以及分享自己的原创作品。当然Dribbble不只是全球受欢迎的设计师社区,同样是设计师寻找远程工作的好出处。自从被Tiny收购后,Dribbble的招聘属性正在慢慢增强,无论是线下还是线上的,全职还是兼职,另外还增加了设计文件直接出售的功能。备注:以上国外网站的域名,没有特别说明的,都是以.com为后缀。7. 是只能跳过初试但复试还要考的吗?
保研是什么意思,是只能跳过初试但复试还要考的吗❓看到提问,别说,这真是个好问题❗别说大家甚至考研生大多数人都搞不清,就连保研生自己可能也是到了大三下→大四毕业,具备了保研资格,才一步步知晓了有关保研的越来越多的要求、内容和细节。
看到我自己有关保研的“今日头条文章”后讨论回复中,有人调侃保研生和保研过程中的所谓黑幕,那真是不相信现实,也不信任中国了。关于这一点,多说一句,一个学生在各自大学、学院、专业、班级等,他的成绩、科研、竞赛等可获得保研分,最后在各自学院、专业中总排名排在5%~n%的毕业生,经过统计和公示,最终公布!
这里需要特别声明和注意的是两点。第一为什么保研中,不容易也很难很难出现不公❓因为各校各学院都较严格执行《学生手册》和保研资格依照的《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法(试行)》(2013年08月23日)规定执行。
只不过科研和竞赛等加分和多少,各校会有不同。但学习成绩(绩点)分,一般会占到70%,而众目睽睽之下,规定的白纸黑字就在那儿,同学之间又知根知底,谁敢造次?更何况,大学与读家门口的中小学大不一样,那种“中国式关系”的存在和操作空间,可以想见,我无需多说!
第二,为什么我会说:“最后在各自学院、专业中总排名排在5%~n%的毕业生,经过统计和公示,最终公布!”而这里先引出非常重要的一点三问,什么是保研→什么学校类别的学生可享受保研→又为什么保研比例是5%~n%的一个不定区间❓
很简单,保研的本科生称为“推免生”,即“推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生”。“保研”是1985年开始试点的。一般每年9月下旬至10月下旬在大四学生中进行筛选,规则制定和操作权由各校掌握,因此学校不同,保研情况也各有不同。
请记住,国家普通本科招生计划录取的应届毕业生(不含专升本、第二学士学位、独立学院学生)才能有保研资格。所以有研究生院的大学,尤其是985、211的保研率这几年甚至达到了50%~60%,当然是以保研本校为主,而考研率只有20~30%。而双非一本和二本校,保研率一般只有10%~5%。所以我用了5%~n%这样一个不定比例。
最后一个问题,保研生,只能免考全国研究生统考,后面报考校(一般主调院校共2个)的复试是需要参加的。当然,如果保研本校,是熟门熟路,要好些!但必须关注一个趋势,985大学的保研(本校)比例越来越高,中科大等校甚至达到了50%以上,其中有深意哟!
考研与否,是自我选择;而保研,是3~4年一直优秀。每个人,都有自己的努力和奋斗,而奋斗,又是一生必须!
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 全国专业技术资格考试服务平台,找工作有哪些比较好的平台?
找工作软件推荐:智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。
1、智联招聘网app
智联招聘业内开创3的三次方概念,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的发展打造平台。
2、前程无忧app
前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app,对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历,前程无忧app支持多维度筛选,精确找到心仪职位。
3、拉勾app
拉勾app来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网app,拉勾网app可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英,也可以让互联网从业者在拉勾app上找到心仪的工作。
4、职多多招聘版app
职多多招聘版app致力于为蓝领招聘企业和人力资源公司提供安全、高效、快捷的招聘流程管理方式,职多多招聘版app具有安全保障资金结算、高效解决重复操作和快捷处理复杂事务等优势。
5、boss直聘
BOSS直聘上线于2014年7月,是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来,BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
“BOSS直聘”诞生于2014年7月,是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用 [5] 。用户可在APP上采用聊天的方式,与企业高管,甚至是创始人一对一沟通,更快速地获得offer。
注意事项:
1、表现自己真诚来应聘,千万不要游戏面试;
2、尽可能说出你的能力,不虚夸、不自大,一定要让别人相信你;
3、对于自己不懂的事情,要实事求是,不打诳语;
4、学会看面试官的表情,以此来回答问题。
2. 有哪些值得每天一看的网站?
今天为大家推荐八个值得每天一看的网站,每日浏览既能开阔眼界,也能帮你高效工作,一起来看看吧~
果壳 (https://www.guokr.com/)果壳网 ,作为一个开放、多元的泛科技兴趣社区,吸引了百万名有意思、爱知识、乐于分享的年轻人聚集在这里,用知识创造价值,为生活添加智趣。
果壳网现有三大板块:科学人、小组和问答,由专业科技团队负责编辑。在这里可以关注感兴趣的人,阅读他们的推荐,也将有意思的内容 分享 给关注的人;依兴趣关注不同的小组,精准阅读喜欢的内容,并与网友交流;在“果壳问答”里提出困惑你的科技问题,或提供靠谱的答案。
梅花网(http://www.meihua.info/)梅花网是一个面向营销者的信息中心,提供更多免费的市场营销资讯、资源、案例、知识、线上社区内容。梅花网是中国市场营销专业领域内容最丰富,访问量位居前茅的网站。在社区站,除了常用的在线讨论功能外,梅花网还提供一个实名的圈内社交功能,会员可以在社区站中很容易地找到同行伙伴。
每日一文(https://meiriyiwen.com/)每日一文app是一款简单的阅软件,每日一文app不复杂就是简单的用来阅读美文,无需注册无需登录,点开就可以看,每日一文app拥有丰富的美文资源,你可以随你的心意改变字体颜色,字体大小,它能满足你对阅读的所有爱好。每天都有不同的文章给人不同的感受和领悟,快节奏的生活中大概有多久没有接触静下心来读点东西了,碎片化的时间,这样的软件挺适合阅读的人们。
图灵社区(http://www.ituring.com.cn/)图灵社区是一个学习IT知识的社区,可在网站上学习计算机算法语言,网站主要以IT方面的书籍推荐为主。 图灵电子书,通常提供 pdf 文件。因为图灵自己是出版社,这个真的是和印的书一模一样,在高清设备上使用观感非常好。
十年后(http://10years.me/account/login)十年后是一个基于未来时间轴的社交网络。在这里,你可以在自己的时间轴上创建盒子,并利用这些盒子制定周密梦想,分享自己的未来人生。你可以自由的分享关于未来梦想的真实想法,并探索更多有趣的想法,结交志同道合的人。
思否(https://segmentfault.com/)思否是一个专业面向开发者的中文技术问答社区,帮助开发者解决各种各样的技术问题,并助力开发人员在技术能力、职业生涯、影响力等方面获得提升。
音品汇(http://www.yinpinghui.com)音品汇使用高端的语音人工智能技术,将文字转为声音。致力于为广大用户群体解决配音难的问题,彻底实现文字秒变声音,一键生成自己想要的录音。音品汇还与各大央视电台主持人、当红网络主播、知名电台主持人、知名影视后期配音工作人员签订了长期入驻协议。他们将为配音用户提供更加专业、可靠的一对一配音服务,更好的解决用户的任何配音问题。
轻流(https://qingflow.com/)一款支持无代码搭建业务流程管理系统的工具,使用该网站可以创建应用表单进行信息收集、设计流程引擎搭建业务流程管理、添加成员协作进行协同管理和对获取的数据进行数据分析。人力资源管理、客户关系管理、进销存管理、项目管理等不同的场景都能使用,轻流可针对企业领域的流程协作,减少人工重复劳动和手动操作出现的错误,以此提高工作效率。
每天浏览这些网站,能拓宽知识面,增强幸福感。
大家一起加油,做更好的自己吧!
3. 我想招聘员工?
感谢邀请。
从事人力资源库里十几年,招过的人超过10万人次,主要是因为在大型劳动密集型产业工作过。那招聘来说,不同级别的人需要采取不同的渠道,这样才能对症下药保证招聘有效。但是不知道你所说的是哪类员工,只能按普通的分类建议,希望对你有所帮助。
① 普工从2008年中国的劳动力红利已经基本结束,到了2012年的时候,整体已经逆转,也就是工厂想在招工人非常非常困难,这就造成很多管理不善的企业经常因为缺一线作业工而断线。
对一线劳动力的招聘建议采取以下方式。
中介:最便捷的方式,但是需要付费。人才市场:最便捷的方式,但效果不佳。公司招聘广告:最便捷的方式有一点效果。去农村招聘:不方便,但效果不错。② 职员不是一线人员,也不属于管理层和技术人员的,这里岗位统统成为职员。这类岗位最好的招聘方式有两种,第一个通过人才网,第二个到招聘会现场招聘,第三个通过公司人员推荐。当然如果需求量较大,而且对素质要求也很高,建议进行校园招聘会。
③ 工程师工程师招聘最好的方式有两种,第一种通过人才网,第二种通过公司现有工程师的推荐。当然,对于其他的一些渠道也可以尝试,比如在一些高端人才招聘网上进行,也可以通过猎头公司帮忙寻找。如果需要批次性的工程师,也建议从大学里面进行专门招聘会。
④ 高管中高级管理人员是稀缺的,无论通过哪一个渠道都不是特别的好找,但常采用的方式有通过猎头公司,通过高级人才网和行业内人士的推荐。
【蜗牛观点】其实关于招聘人才的问题,最核心的有两点,第一个是公司的人才机制如何?第二个公司是否提前储备了大量的人才?而不是在需要人的时候盲目的去找,这是最被动的、也是效果较差的一种招聘方式。
4. 数据科学与大数据技术网络工程网络空间安全物联网工程智能科学与技术哪个更好?
数据科学与大数据技术专业
从15年底开始,国务院率先打响大数据国家号召的第一枪《促进大数据费发展行动纲要》,随后各部委陆陆续续出台大数据相关的红头文件。到现在五年的时间,第一批毕业生已经进入工作岗位,从发展来看这个专业处于就业行业上升阶段,岗位福利都还不错。从学校分布来看,有很好的大学诸如北大、人大、北邮、复旦、电子科技,也有普通的一本诸如浙财、重庆理工、昆明理工等,所以如果真想进入大数据领域,此时上车尤为不晚,最后,就个人认为,大数据相关领域对于问题的解决能力,自学驱动能力、逻辑分析能力要求还是有一定的要求,所以,结合自己的性格,酌情上车。
网络工程网络工程主要学习的是局域网、广域网组建,会涉及到路由器、交换机等,市场需求比较小,就业的薪资跟其他计算机专业薪资待遇稍低一些。
网络空间安全2015年6月,国务院学位委员会、教育部决定在“工学”门类下增设“网络空间安全”一级学科,这是推动我国网络空间安全发展的重要举措。
与之对应,我国高校培养网络安全专业人才仅3万人。网络安全发展了这么些年,非但没有减弱的意思,反倒是有喧宾夺主的势头。不论是企业生存,还是国家战争,脱离网络空间安全是不可想象的。
毕业生可重点从事网络安全产品研发、网络信息系统安全等级评估、网络信息系统安全框架设计、网络信息系统安全维护、网络安全咨询、企业网络安全规划、计算机取证、数据恢复等,也能够从事一般性的网络安全管理、电子商务安全管理等工作。目前,世界各国对计算机安全领域十分重视,具有相关技术专业的高级人才在各级政府部门、企业、通讯、银行、金融、证券、高校、及科研院所中都有广泛的就业需求。总结:就业前景好,人才短缺,一志愿报考人数少,热度持续上升中。
物联网工程2010年初教育部下达了高校设置物联网专业申报通知,众多高校争相申报。
截止2012年6月,国家一共审批了物联网专业院校138所院校,包括专科学校。
物联网专业学生要具有较好的数学和物理基础,掌握物联网的相关理论和应用设计方法,具有较强的计算机技术和电子信息技术的能力,掌握文献检索、资料查询的基本方法,能顺利地阅读本专业的外文资料,具有听、说、读、写的能力。
物联网工程这个专业目前是逐渐走向成熟,未来有很大的物联网市场,建议研究生方向考虑此专业会比较好,像北京邮电大学在全国物联网专业首屈一指,普通本科生毕业年薪基本能达到17-20万。
智能科学与技术智能科学与技术这个专业交叉学科学的内容很杂,我给你解释一下,智能科学与技术会学到通信,计算机,控制领域的基本内容,但都是一些皮毛,没有人家本专业学的精,所以要想本科毕业找工作相对于人家学精的专业优势并不大。
但如果你是想长远发展深度深造的话,这个专业,到博士学历(钱)途无限好。
总体来说和计算机相关的专业,如果你对数学一点不感兴趣,最好还是慎重选择。
从就业来看,这几个专业还在属于在行业上升期,就业前景还是不错的,但薪资的高低和你实际的能力关系更大。
后续还会为你更新更多高报知识。
如果对你有所帮助,请点个赞 也欢迎评论区提问。
点击关注,了解更多高考志愿填报知识。
你的转发,是对我的鼓励!谢谢!
5. 遇到一位贵人是什么体验?
“我一年赚几百万,请吃顿饭这几千块,对我来说,还算钱吗?”
走出酒店时,我问夏仔这顿饭花了多少钱,他这样嚣张地回答,听着极其刺耳!
他确实有嚣张的资本,在深圳买了两套千万级的豪宅,开着百万大奔,论现金流,他是村里的浪博碗。
听他这样说,我当时很不服气,心想:“要不是你的贵人表哥带你入行,你能有今天?”
在遇贵人这方面,夏仔可以说是天选之子,他至少遇到了三个改变命运的贵人!他98年到深圳,跟着老乡通厕所、搞装修,三天打鱼,两天晒网,维持生活都很困难。
曾经有一周的时间,只用了十块钱生活费,每餐都是稀粥下榨菜。
几个月后,他进了一个表带厂当普工,工资400,在这里,他遇到了人生的第一个贵人!
厂里有个钻床师傅,看他做事认真,人也灵活,就让他去当学徒。
他除了刻苦学习外,还挺会来事,给师傅端茶递水,侍候得很周到,时不时再请吃个宵夜。
师傅见他表现好,就把自己的技术倾囊相授。
几个月后,他也成了钻床师傅,工资涨到了1200,在99年,能拿这么高工资的人可不多。
但他并没有满足现状,刚干满一年就辞工,到老乡开的电脑培训班半工半学,工资700。
当时,很多人都说他傻,但他不以为然,可能连他自己也没想到,老乡竟成了他人生的第二个贵人!
他最初的想法很简单,学会五笔打字和办公软件,再把autocad、photoshop和coreldraw也学会,然后去找一份机械制图、或平面设计的工作。
他始料未及的是,老乡虽然开班教绘图软件,但他自己并不大懂,都是前一天晚上照着书练两遍,第二天就教学员,要是学员问到不会的问题,就推到第二天解答。
靠老乡教会他绘图软件,还要达到能去找份工作的水平,显然是不现实的!
他看到老乡都能边学边教,他也拿了一本autocad的书自学,遇到不懂的地方,两个人再一起参详。
掌握基本的命令和操作后,他想到以前厂里的绘图员用autocad画表带,就去要了一些图纸过来,每天照着画。
在老乡那里干了一年,无论是软件操作,还是绘图的技术,他都练得炉火纯青。
这时候,他又跳槽到一家外资表厂,工资挺高,每月2500。
他在这个厂干了11年,2012年辞工的时候,工资已经涨到了每月15000。
工资这么高还辞工,是因为他遇到了人生的第三个贵人,也是最重要的贵人!
他看到表哥在开店,生意红红火火,每个月能赚好几万,就把表哥的经验全套了过来,也开了一家卖同样产品的店,让他老婆负责打包发货。
他正好赶上了风口,一个看起来小众的产品,不但利润丰厚,销量还很大,他老婆一个人根本忙不过来。
他野心不小,辞去厂里的工作,他要干掉的第一个对手,就是排名在他前面的表哥!
他很熟悉表哥的套路,设计了一套专门针对表哥的方案,几个月后,表哥就关店大吉。
此后,他又开了好几家店,卖同样的产品(贴的牌子不同),在成都的郊区租了个仓库发货,从老家请了几个人去打理。
不知道他具体用了哪些手法,反正一套组合拳下来,到2014年初,他有两个店就排到了前两名,并一直保持至今。
有的人,一辈子都遇不到一人贵人,而有的人,每到关键时刻,就有贵人前来相助,或是帮他度过难关,或是助他辉煌腾达。
可以说,夏仔现在的辉煌人生,就是靠这三个贵人撑起来的!
如果,没有遇到那位钻床师傅,即使他后来学了autocad,也不会知道怎么去画表带。
如果,老乡不收留他,就算他肯花钱去学电脑,熟练度也达不到要求,就不会有高薪的工作,到有机会开店时,他也不一定能拿得出本钱。
如果,没有一个好表哥,他就不会那么早开店,想有现在的成就,几乎是不可能的!
要成大事,贵人不可或缺!但遇到贵人,就一定能成功吗?夏仔比我大三岁,是老家一墙之隔的邻居,虽说一起长大,却尿不到一个壶里,基本上没什么往来。
我曾经一度认为,他能有今日,全凭贵人提携,如果自己也能遇到贵人,前途亦未可知也!
果真如此吗?
他在培训班用autocad画表带的时候,我在培训班练讲课,他去找了相关的工作,工资年年涨,我成了培训班的店长,到2007年才拿到1500的工资。
他2012年开店,干掉了一个又一个的对手,销量逐年递增,我2011年开超市,虽然做到了全镇第二,但也止步于此!
不是我没有遇到贵人,而是自己没有好好利用,或者说,不及他的头脑和能力!
2004年,他曾开过电脑培训班,害苦了一个接盘侠!
他的经验不足,想叫我去帮他打理,但我脱不开身,他又没找到合适的人。
眼看生意搞不下去,他一边找人接盘,一边搞五折优惠,学办公软件只要两百多,一个月左右,招了两百来个学员,培训班人满为患。
凭着火爆的场面,他顺利脱手,赚到了高额的转让费,搞得接盘侠苦不堪言!
旧学员没电脑练习,学费又恢复到原价,很长一段时间,接盘侠都没有招到新学员,还不得不为夏仔擦屁股。
仅从商业的角度,他的所作所为,有值得借鉴的地方,但人品方面,确实让人不敢恭维!
欺负外人也倒罢了,他连自己的贵人都不过,表哥带他入行,他却置表哥于死地而后快,虽说商场如战场,但有必要残酷到六亲不认吗?
说在最后:贵人,自然是取得成功的重要因素,但并不是决定性因素!
有些人喜欢为自己失败的人生找借口,总觉得是因为没有贵人相助,所以才碌碌无为。
事实上,每个人的一生,都会遇到无数个贵人,但大多都没能好好利用,或是在不知不觉中错过了。
不懂得谋划的人,即便遇到贵人,也不过昙花一现,不能久富久贵!
想要获得长久的成功,既要有贵人引路,还要自身具备非凡的能力和素养!
6. 有没有能接单挣钱的设计网站?
有没有能接单挣钱的设计网站?当然有,下面帮你总结几个专业的设计接单平台。
本篇介绍分国内和国外篇,国内篇精选了6家,有大客户项目平台代表、专业设计人才远程雇佣代表、品牌设计服务领域代表、社区类资源平台代表、从早期威客平台发展起来的代表等。国外篇精选了9家,是目前主流的自由职业者工作平台,其中头部几家是上市公司,个别是新兴势力,也是值得关注的。大家可以通过以下网站找到适合自己的接单机会,同时也能提升个人能力。一般正规的接单平台,只要按平台流程规范接单,安全性都有保障,主要考验的是对机会的把握能力,获得成功工作经验和雇主的好评,对于后期的雇佣,以及平台资源倾向会有很大帮助。一般优质的平台会有海量的资源,且多一个平台就多一个收入渠道,好的平台还会帮助您接单、推广,大家赶快收藏起来吧。国内平台特赞 — 创意内容的数字新基建特赞成立于2015年,目前已打造了连接企业内外内容生产、内容管理、内容应用的数字化平台,为阿里巴巴、字节跳动、联合利华、蚂蚁金服、雀巢等200余家大中型企业提供了创意内容生产和管理系统,以内容驱动增长。创意方申请入驻时需要上传5个原创项目作品进行审核,用于评断经验能力。特赞上的项目以及收费模式分为两种:①自然流量项目:平台会向创意方收取总创意费用10% 的管理服务费。②大客户项目:创意方的含税报价即为到手价。68Design — 远程雇佣设计师的专业平台68Design成立于2003年,拥有300万用户,目前服务涵盖品牌设计、电商设计、网站设计、UI设计、插画、摄影、室内设计、工业设计等八大类型,涉及100+设计细分领域。雇主可以直接雇佣设计师,也可以先发布需求征集,再从中选择,工作方式以单个任务和包月雇佣为主。在68Design上,雇主可以组建线上设计部,工作、财务、员工、部门等管理流程一应俱全,可以灵活配置启用人才,随时随地与需要的设计师远程协作。68Design为设计师提供从作品评审到能力认证,再到雇佣交易的全流程规范化服务,让雇主可以更全面的了解每位设计师。其它涉及到设计师线上雇佣的平台还有程序员客栈、云队友、圆领等。特创易 — 品牌设计平台2.0特创易是北京易创意科技有限公司旗下的设计平台,主要为客户提供LOGO、VI、包装、门头、吉祥物等品牌创意设计服务,目前拥有17000+的创意人才,已为19000+客户提供品牌设计。网站上的项目案例很多,可以按类型、行业、地区查看,另外,特创易不仅提供设计服务,还有知识产权的保护等服务。据其官网显示,2021年成为企业微信的服务商。站酷网 — 发现更好设计的互动平台设计师人气社区,2006年8月创立于北京,汇集了1500万设计师、摄影师、插画师、艺术家、创意人。雇主可以通过设计师分享的原创作品来寻找想要的人才,平台上有很多设计大咖。另外,设计师也可以参与设计比赛、供图等方式获得收入。其它较垂直类型的设计社区平台有:UI中国、古田路9号、致设计、涂鸦王国等。猪八戒网 — 综合型数字化企业服务平台这个可能大家都很熟悉了,猪八戒网成立于2006年,由《重庆晚报》记者朱明跃500元外包开发猪八戒网。服务类型非常全面,针对企业雇主,猪八戒网提供品牌营销、软件开发、人才招聘、知识产权、工商财税、科技咨询等覆盖企业经营全生命周期的500余种品类。其上线16年来,累计有10万余个人通过平台孵化成长为公司,超过100万人通过平台实现灵活就业。同类型平台还有一品威客网、时间财富网等。淘宝 — 各种设计需求都能满足总结设计师接单网站,当然少不了万能的淘宝,这个无需多做介绍了,大家都知道,机会还是非常多的。国外平台Upwork — 受全球用户欢迎的自由职业者平台众所周知,Upwork是全球非常受欢迎的一家综合类人力外包服务平台 ,由著名的Elance和oDesk合并而来,网站界面设计很漂亮,用户体验不错。拥有千万级用户,超过 70多种类型的工作,6000多种职业技能。各种短期或长期的项目、按小时或按项目的工作、专业水平或业余水平的项目都能找到。其中不乏来自世界五百强的工作,例如微软、Airbn都在上面。所以Upwork 是国外很多自由职业者开启职业之路的首选平台。当然,对于国内的用户来说,在上面接单语言门槛要过关,建议英语比较好的去接,否则会在沟通和交流上投入大量时间。Fiverr — 花5美金的价格买优质服务Fiverr 成立于2009年,理念是让买家以 5美金的价格买到一些高质量的服务,平台上的任务被称为“Gigs”(零工)。目前这个网站活跃度很高,有1400多万的用户,是国外兼职网站的头部平台。Fiverr用户可以同时注册为买家或卖家,即一个账号可以在平台上购买,也可以出售服务,例如设计、营销、翻译、视频、开发等,最近还在不断新增各种新的服务技能。只要你脑洞足够大,就可以在这里出售自己独特技能,价格从最低5美元开始。Freelancer — 资历很老的自由工作者平台看这个域名就可以知道它的资历了,非常早的自由职业网站,覆盖全球247个国家和地区,有简体中文版本 ,语言门槛相对低一点,工作类型也很多,由软件开发到市场营销、设计、会计、法务等一系列远程工作。另外,它可以让自由职业者展示他们的作品。如果你是初级自由职业者,可以考虑使用该平台赚取收入,因为容易注册,也可以通过Facebook帐户登录就能成为自由职业者或雇主, Freelancer提供了不同的付费系统,非常方便。Toptal — 全球高端的自由职业者平台Toptal是一个相对比较高端的自由职业者平台,遍及全球93个国家,适合比较有经验和工作经历的远程工作者。它将企业与全球的软件工程师、设计师和业务顾问联系起来。想要加入到Toptal首先要提出申请,提出申请后还得通过考核,包括英语和沟通能力,以及各种专业领域的技术考试,比如限时算法测试、现场编程等,仅有前3%的专业人士成功通过。如果未通过测试,你的申请流程将会被搁置长达几个月。所以要想加入Toptal需要自身有一定的实力,但是好处也是显而易见的。在Toptal上你可以找到像JPMorgan、 Zendesk、Airbnb这类大客户,薪酬很高,也是你证明实力的平台。Toptal的工作流程包括三个阶段:客户提出需求,Toptal匹配需求与提前筛选的成员,匹配的成员以全职、兼职、或按小时方式与客户团队合作。99designs — 专业自由设计师网站一个专门为设计师服务的自由职业平台,拥有超过90种设计技能的专业设计师。99designs是以比赛形式接任务,客户会提出需求,设计师据此开始工作,只有通过审核的作品才能赢得丰富奖金。当然,你也可以以一对一为客户提供专业的服务。如果你对你的设计很有自信,不妨加入99designs。Guru — 适合新手的接单平台Guru也是一个热门的在线自由工作者平台 ,创建立于2001年,目前拥有300万用户,8万雇主。服务类型主要包括10大方向:程序、写作、设计、行政、销售、工程建筑、商业金融、教育、法律。Guru 的竞价激烈,但不缺高质量工作项目, 容易找到长期合作的雇主,非常适合新手找工作积累经验。该平台操作非常简单,具有详尽的筛选功能,通过评价、时间、预算找到符合你的技能要求的工作。在Guru可以直接选择工作者,也可以先发布工作收到报价,再选择。共有4种工作方式:固定价格、按小时、基于任务、还有长期合作。PeoplePerHour — 英国的老牌自由职业平台这是一家英国公司,成立于2007年,是英国运营时间最长的自由工作者平台。目前拥有300万自由职业者,涵盖8,766项技能。PeoplePerHour允许世界各地的专业人士在这里找副业,业务类型包括:技术与编程、写作与翻译、设计、数字营销、商业、音乐与音频、营销、社交媒体等,目前主要的客户来自欧洲和美国。与大多数自由职业网站一样,PeoplePerHour也是按小时或按项目雇佣自由职业者。PeoplePerHour会向自由职业者收取5%的服务费,但可以购买足够多的积分来抵扣。Teamway — 新兴的自由职业者平台2021年于丹麦推出,网站域名后缀为io,网站设计很时尚。Teamway通过利用Web3技术,为自由职业者建立会员制的体系,构建去中心化、社会主导的人才平台,大客主要有宜家、丹麦银行等,2021年9月获得美国CMT Digital牵头的战略投资。后期发展如何,拭目以待。Dribbble — 以社区为主导的设计师平台Dribbble设计师应该都比较熟悉了,尤其UI领域的,在上面可以找到自己想要的灵感,以及分享自己的原创作品。当然Dribbble不只是全球受欢迎的设计师社区,同样是设计师寻找远程工作的好出处。自从被Tiny收购后,Dribbble的招聘属性正在慢慢增强,无论是线下还是线上的,全职还是兼职,另外还增加了设计文件直接出售的功能。备注:以上国外网站的域名,没有特别说明的,都是以.com为后缀。7. 是只能跳过初试但复试还要考的吗?
保研是什么意思,是只能跳过初试但复试还要考的吗❓看到提问,别说,这真是个好问题❗别说大家甚至考研生大多数人都搞不清,就连保研生自己可能也是到了大三下→大四毕业,具备了保研资格,才一步步知晓了有关保研的越来越多的要求、内容和细节。
看到我自己有关保研的“今日头条文章”后讨论回复中,有人调侃保研生和保研过程中的所谓黑幕,那真是不相信现实,也不信任中国了。关于这一点,多说一句,一个学生在各自大学、学院、专业、班级等,他的成绩、科研、竞赛等可获得保研分,最后在各自学院、专业中总排名排在5%~n%的毕业生,经过统计和公示,最终公布!
这里需要特别声明和注意的是两点。第一为什么保研中,不容易也很难很难出现不公❓因为各校各学院都较严格执行《学生手册》和保研资格依照的《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法(试行)》(2013年08月23日)规定执行。
只不过科研和竞赛等加分和多少,各校会有不同。但学习成绩(绩点)分,一般会占到70%,而众目睽睽之下,规定的白纸黑字就在那儿,同学之间又知根知底,谁敢造次?更何况,大学与读家门口的中小学大不一样,那种“中国式关系”的存在和操作空间,可以想见,我无需多说!
第二,为什么我会说:“最后在各自学院、专业中总排名排在5%~n%的毕业生,经过统计和公示,最终公布!”而这里先引出非常重要的一点三问,什么是保研→什么学校类别的学生可享受保研→又为什么保研比例是5%~n%的一个不定区间❓
很简单,保研的本科生称为“推免生”,即“推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生”。“保研”是1985年开始试点的。一般每年9月下旬至10月下旬在大四学生中进行筛选,规则制定和操作权由各校掌握,因此学校不同,保研情况也各有不同。
请记住,国家普通本科招生计划录取的应届毕业生(不含专升本、第二学士学位、独立学院学生)才能有保研资格。所以有研究生院的大学,尤其是985、211的保研率这几年甚至达到了50%~60%,当然是以保研本校为主,而考研率只有20~30%。而双非一本和二本校,保研率一般只有10%~5%。所以我用了5%~n%这样一个不定比例。
最后一个问题,保研生,只能免考全国研究生统考,后面报考校(一般主调院校共2个)的复试是需要参加的。当然,如果保研本校,是熟门熟路,要好些!但必须关注一个趋势,985大学的保研(本校)比例越来越高,中科大等校甚至达到了50%以上,其中有深意哟!
考研与否,是自我选择;而保研,是3~4年一直优秀。每个人,都有自己的努力和奋斗,而奋斗,又是一生必须!
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!